채용정보
채용유형
신입사원
지원자격 및 일정을 공고하여 신입사원을 선발
경력사원
수시채용
각 부문별 소요인원 발생 시 채용공고를
통하여 적합한 인재를 채용
상시채용 (인재 DB)
유능한 인재들이 언제든지 지원할 수 있도록
상시채용 제도를 운영
채용절차
신입사원
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서류전형
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인적성검사
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면접전형
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채용검진
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입사
인적성검사 (HMAT)
그룹공통 인적성 검사
적성 및 인성검사 영역 평가
면접전형
영어면접 : 개별 영어인터뷰
임원면접 : 지원분야별 면접 진행
(전공지식, 인성, 자질 등 평가)
경력사원
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서류전형
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면접전형
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채용검진
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입사
면접전형
실무면접 : 지원분야별 전문지식 평가
임원면접 : 전문지식, 인성, 자질 등 평가
지원자격
채용유형별 채용공고 확인
지원방법 및 제출서류
지원방법
홈페이지 접속 후 온라인 입사지원서 작성
제출서류 (면접 시 제출)
- 최종학교 졸업(예정) 증명서 및 성적 증명서 (단, 석사이상은 학부 포함)
- 어학성적표 및 자격증 사본 (소지자에 한함)
- 경력증명서 (대상자에 한함)
- 보훈대상자 및 장애인 증빙서류 (대상자에 한함)
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 제출하신 서류에 대한 반환을 요청할 수 있습니다.
(반환요청절차는 FAQ를 참고하시기 바랍니다.)
